Новости

Воронежская область подключила оборонно-промышленный комплекс к системе непрерывного образования. Благодаря прямому партнерству со службой занятости шесть заводов сектора ОПК смогут бесплатно повысить квалификацию персонала в 2026 году.

Шесть оборонных производств Воронежской области стали участниками федерального проекта «Образование для рынка труда», который входит в структуру нового национального проекта «Кадры». Соответствующие соглашения заключены с региональной службой занятости населения. Всего в рамках 14 подписанных контрактов планируется направить на программы дополнительного профессионального образования и профессионального обучения 189 работников сферы ОПК.

Как сообщили в Министерстве труда и занятости населения Воронежской области, анализ заявок демонстрирует четкую смену приоритетов промышленников: от базовых рабочих специальностей запрос смещается в сторону нормативного регулирования и качества. Наибольшее количество заявок поступило на три направления: метрология и стандартизация; контроль качества выпускаемой продукции; юридические и практические аспекты исполнения Гособоронзаказа.

Не менее востребованными оказались программы, направленные на внедрение инновационных производственных технологий и актуализацию работы в рамках системы ГОСТов.

Национальный проект «Кадры», стартовавший в 2025 году, ставит целью не просто трудоустройство, а синхронизацию системы образования с реальными запросами экономики. Формат, при котором служба занятости выступает оператором оплаты обучения напрямую у провайдеров, позволяет предприятиям ОПК гибко и, что принципиально, безвозмездно закрывать узкие ниши компетенций, особенно в сфере регуляторики, где изменения законодательства требуют постоянного повышения квалификации.

Ожидается, что данная модель сотрудничества будет масштабирована и на другие стратегические отрасли промышленности региона в последующие годы реализации нацпроекта.

ФОТО: Министерство труда и занятости населения Воронежской области