В действующем законодательстве нет норм, которые обязывают работодателя отпускать сотрудников домой при определённой температуре
При этом жаркая погода безусловно приводит к ухудшению условий труда. Особенно сложно приходится тем, кто работает на открытом воздухе или в помещениях, не оснащенных климатическим оборудованием.
В воронежской государственной инспекции труда напомнили, что есть опубликованная информация Роспотребнадзора о соблюдении рекомендаций во время работы в условиях повышенной температуры воздуха, согласно которым при наличии кондиционера работодателям рекомендуют поддерживать температуру в помещении на уровне 24 - 25 °C, рекомендуется сократить рабочий день:
• на 1 час — при температуре в рабочем помещении до 28,5 °C;
• на 2 часа — при температуре до 29 °C;
• на 4 часа — если помещение нагрелось до 30,5 °C.
Для профилактики перегревания организма при работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 - 12 минут в охлаждаемых помещениях.
Если люди трудятся на открытом воздухе при температуре 32,5 °C и у них нет спецодежды от теплового воздействия, можно работать только 1,5−2 часа. Если такая спец одежда есть — то максимум 4−5 часов за смену.
Кроме того, допускать к такой работе надо только людей среднего возраста, от 25 до 40 лет.
Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.
В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. В жару пить воду следует часто и понемногу, и не ледяные напитки, а с температурой +10−15 °C. Например, при температуре более 30 °C и работе средней тяжести надо пить не менее 0,5 л воды в час — каждые 20 минут по чашке.
Чтобы восполнить дефицит микроэлементов, которые покидают тело с потом, желательно обеспечить выдачу подсоленной, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков, обезжиренного молока, молочной сыворотки, соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.
Также в ведомстве отметили, недавно в Госдуму внесли законопроект о внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации (о сокращении продолжительности рабочего дня в условиях повышенной температуры воздуха).
Если его одобрят, все работодатели будут обязаны сокращать рабочее время в жару следующим образом:
- при температуре воздуха 28,5 °С - на один час;
- при температуре воздуха от 29 °С - на два часа;
- при температуре воздуха от 30,5 °С и выше - на четыре часа
Но, пока не обольщаемся, в прошлом году похожий законопроект о сокращении рабочего дня в жару уже был внесен на рассмотрение, но при рассмотрении законопроекта Государственной Думой в первом чтении был отклонен. Тогда предлагалось при температуре воздуха 28,5 °С сокращать рабочее время на час, при температуре от 28,6 °С до 29 °С — на 2 часа; при температуре от 29,1 °С — на 4 часа.
В воронежской государственной инспекции труда напомнили, что есть опубликованная информация Роспотребнадзора о соблюдении рекомендаций во время работы в условиях повышенной температуры воздуха, согласно которым при наличии кондиционера работодателям рекомендуют поддерживать температуру в помещении на уровне 24 - 25 °C, рекомендуется сократить рабочий день:
• на 1 час — при температуре в рабочем помещении до 28,5 °C;
• на 2 часа — при температуре до 29 °C;
• на 4 часа — если помещение нагрелось до 30,5 °C.
Для профилактики перегревания организма при работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 - 12 минут в охлаждаемых помещениях.
Если люди трудятся на открытом воздухе при температуре 32,5 °C и у них нет спецодежды от теплового воздействия, можно работать только 1,5−2 часа. Если такая спец одежда есть — то максимум 4−5 часов за смену.
Кроме того, допускать к такой работе надо только людей среднего возраста, от 25 до 40 лет.
Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.
В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. В жару пить воду следует часто и понемногу, и не ледяные напитки, а с температурой +10−15 °C. Например, при температуре более 30 °C и работе средней тяжести надо пить не менее 0,5 л воды в час — каждые 20 минут по чашке.
Чтобы восполнить дефицит микроэлементов, которые покидают тело с потом, желательно обеспечить выдачу подсоленной, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков, обезжиренного молока, молочной сыворотки, соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.
Также в ведомстве отметили, недавно в Госдуму внесли законопроект о внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации (о сокращении продолжительности рабочего дня в условиях повышенной температуры воздуха).
Если его одобрят, все работодатели будут обязаны сокращать рабочее время в жару следующим образом:
- при температуре воздуха 28,5 °С - на один час;
- при температуре воздуха от 29 °С - на два часа;
- при температуре воздуха от 30,5 °С и выше - на четыре часа
Но, пока не обольщаемся, в прошлом году похожий законопроект о сокращении рабочего дня в жару уже был внесен на рассмотрение, но при рассмотрении законопроекта Государственной Думой в первом чтении был отклонен. Тогда предлагалось при температуре воздуха 28,5 °С сокращать рабочее время на час, при температуре от 28,6 °С до 29 °С — на 2 часа; при температуре от 29,1 °С — на 4 часа.
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
