Новости

В конце июня состоялся региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Электромонтер». В нем участвовали представители ведущих промышленных предприятий области. Министерство труда и занятости региона выступило организатором соревнований, являющихся частью федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры». Александр Ольховский стал лучшим электромонтером Воронежской области. Второе место занял Алексей Зелепукин. Диплом третьей степени получил Андрей Корчагин. Все они представляют предприятие «Воронежсинтезкаучук» (входящее в холдинг «СИБУР»), что является свидетельством высокого уровня мастерства сотрудников, трудящихся на заводе. О том, как добиться столь значимого результата, мы беседуем с его победителем Александром Ольховским.

Любой конкурс профессионального мастерства в определенной мере является праздником труда. Не исключением стало соревнование за звание «Лучший электромонтер Воронежской области», где представители промышленных предприятий демонстрировали свои профессиональные навыки и мастерство, которые невозможны без любви к труду и гордости за свое дело. Лучше других проявить профессионализм, творческий подход и справиться с волнением сумел начальник смены участка по эксплуатации подстанционного электрооборудования и сетей «Воронежсинтезкаучука» Александр Ольховский, который и стал победителем конкурса этого года.

- Как Вы оцениваете свое участие и победу? Что далось сложнее всего?
- Побеждать всегда приятно. Хотя на конкурс я попал, можно сказать, почти случайно – не смог в нем участвовать мой коллега. Получается, что это обстоятельство стало счастливым для меня. Задания и в теоретической, и в практической части были сложными. Но на внутреннем, нашем заводском конкурсе они еще сложнее. Областные состязания унифицированы: нет четкого разделения конкурсных задач по специализации профессии. Да и проходят они по времени меньше – всего 2-3 часа, против 7-8 внутризаводских. К тому же на предприятии на постоянной и системной основе проводится обучение сотрудников. Так что мы были хорошо подготовлены, поэтому отлично выступили - все три призовые места за сибуровцами. Работать в высоком темпе нам не привыкать, мы это делаем ежедневно.

Для справки отметим, что теоретический этап конкурса включал тестирование по устройству и эксплуатации электрооборудования, правилам технической эксплуатации, охране труда и технике безопасности. Практический этап предполагал выполнение производственного задания: смонтировать электрооборудование по предложенной схеме, в ходе которого жюри оценивало реальные рабочие навыки монтажа и обслуживания электроустановок.

- Вы раньше участвовали в подобных соревнованиях?
- В областном конкурсе я выступал впервые. А вот в корпоративном участвовал и как участник, и как тренер. В первом случае занял третье место, во втором - вместе с участником – второе. Каждый конкурс – это не только состязание в мастерстве, но и обмен опытом, возможность узнать, как обстоят дела у коллег с других предприятий. Мы как-то участвовали в конкурсе профмастерства, призовых мест не завоевали, а опыт получили хороший: и по поводу организации конкурса, и по уровню подготовки электромонтеров. Определили свои слабые стороны, поняли к чему надо стремиться. Уверен, что любые трудности делают нас сильнее и лучше. Волна профессионального азарта, возникающая на соревнованиях, дает отличный рабочий настрой и новый импульс в трудовой деятельности.

- Давно ли Вы работаете на предприятии? Как пришли в профессию?
- На «Воронежсинтезкаучуке» я работаю более 13 лет. Когда был ребенком, и не помышлял о такой специальности, как электромонтер. Увлекался историей и был далек от технической стороны жизни. Проявлял гуманитарные наклонности. На выбор профессии повлияла мама. Она хоть и не имеет отношения к производству: долгие годы работала рентгенологом, посоветовала поступить в колледж сварки промышленных технологий. Я советом воспользовался, о чем ни разу не пожалел. Затем учеба в ВГТУ, служба в Армии и работа на престижном предприятии – «Воронежсинтезкаучуке».

- Что больше всего нравится в работе?
- Пожалуй, ответственность. В моей работе цена ошибки столь велика, что не дает расслабиться. Это дисциплинирует. Высокотехнологичное производство – это прежде всего неукоснительное соблюдение всех технологических и производственных цепочек, которые лежат в основе качества. Строгий подход и контроль, которые требует работодатель, – с одной стороны, и высокая социальная защищенность – с другой. Мне это импонирует. К тому же, здесь есть возможность проявить себя, предприятие открыто для карьерного и личностного роста.

Мы попросили генерального директора «Воронежсинтезкаучука» Вячеслава Золототрубова прокомментировать столь выдающийся результат сотрудников предприятия на региональном этапе всероссийского конкурса профмастерства. Он отметил, что рад и горд за своих сотрудников, завоевавших все три призовые места.

- Наши, люди ответственны и талантливы, имеют высокую квалификацию, могут хорошо показать себя и наш завод на любых самых престижных конкурсах. Напомню, что «Воронежсинтезкаучук» - одно из крупнейших российских предприятий по производству синтетических каучуков и СБС-полимеров (термоэластопластов) в стране. За масштабными производственными показателями СИБУРа всегда стоят люди. Сегодня компания направляет колоссальные ресурсы не просто в оборудование или технологии, а прежде всего — в своих сотрудников. Нами выстроена система, где у каждого есть реальная возможность доказать свое профессиональное мастерство, стать высококлассным специалистом мирового уровня и построить достойный карьерный маршрут, как внутри холдинга, так в отечественной нефтехимической отрасли. СИБУР имеет репутацию привлекательного работодателя, и это абсолютно заслуженно. Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата, прозрачный доход, стабильность – это дает нашим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне. Сильная социальная политика распространяется не только на членов трудового коллектива, но и на членов их семей.

Кстати, дочь Александра Ольховского не так давно побывала в корпоративном лагере для детей на берегу Черного моря.
- И ей очень понравилось, - отмечает Александр – В этом году она отдыхала там второй раз. Помимо обычных мероприятий с детьми проводят познавательные и обучающие квесты, викторины, в том числе химической направленности. Это ценно. Так наши дети больше узнают и о предприятии, на котором трудятся их родители, и о деле, которому они так много уделяют своего времени.
Теперь Александр Ольховский в сентябре текущего года в Волгограде представит Воронежскую область в финале федерального конкурса «Лучший по профессии», где встретятся сильнейшие электромонтеры страны.

Ирина ПОЛУЭКТОВА