Новости

Воронежская область стала пилотным регионом, где впервые применяется обновленная методология Национального рейтинга качества жизни. Ключевым нововведением станет фокус на оценке условий для конкретных целевых групп, таких как ветераны, многодетные семьи, люди с инвалидностью и молодежь.

Стратегическая сессия Агентства стратегических инициатив (АСИ), прошедшая 29 октября, была посвящена разработке детального плана действий для региона на основе этих новых показателей.

Важным аспектом новой методологии является оценка возможностей для трудоустройства уязвимых категорий граждан. «Отдельный показатель - "оценка наличия возможностей для трудоустройства" - учитывает доступные вакансии для людей с инвалидностью. Для решения этой задачи АСИ предлагает регионам инструмент - Национальный инклюзивный договор», - пояснили в Агентстве.

В ходе стратегической сессии шесть ведущих организаций Воронежской области подписали такие договоры с АСИ, продемонстрировав готовность бизнеса и общественности к совместным действиям. В число подписантов вошли:

- Союз промышленников и предпринимателей Воронежской области;
- Торгово-промышленная палата Воронежской области;
- Региональное отделение «Деловой России»;
- АНО «Образ будущего»;
- Воронежский комбинат теплоизоляционных материалов;
- ООО «НПО "ПерфоГрад"»;
- ВРООИ «Перспектива».

Этот шаг знаменует собой практическое начало работы по созданию в регионе инклюзивной рабочей среды.

Мероприятие собрало представителей исполнительной власти, общественных и экспертных организаций, которые совместно с аналитиками АСИ обсудили конкретные меры для повышения качества жизни воронежцев. Работа велась по нескольким секциям, одной из ключевых стала секция «Возможности для работы и своего дела».

Участники этой секции, среди которых были представители бизнес-сообществ, детально рассмотрели кадровый потенциал региона. В фокусе обсуждения были вопросы переподготовки специалистов, повышения их квалификации в соответствии с запросами рынка труда, а также налаживания более эффективного взаимодействия между работодателями, службой занятости и соискателями.

Подписание Национальных инклюзивных договоров в Воронеже - это не только символический жест, но и конкретный механизм, который должен помочь региону не только улучшить позиции в рейтинге, но и реально повысить доступность рабочих мест для людей с инвалидностью, сделав экономику области более социально ориентированной.