15 июня на еженедельном оперативном совещании под председательством губернатора Александра Гусева обсудили нестандартные инструменты кадровой политики. Министр промышленности и транспорта региона Сергей Хлызов представил доклад о популяризации местных производств, сделав акцент на промышленном туризме и прямом диалоге со школьниками.
По мнению региональных властей, решение проблемы дефицита кадров требует не только экономических стимулов, но и смены мировоззренческой парадигмы у молодежи и их родителей.
- Мы ставим перед собой задачу сделать региональную промышленность открытой для всех категорий граждан, в том числе для родителей, ведь именно они оказывают большое влияние на выбор профессии ребенка, - подчеркнул Сергей Хлызов.
В регионе активно формируется экосистема промышленного туризма. Партнером в этом процессе выступает Торгово-промышленная палата Воронежской области. В планах - системная подготовка экспертов, разработка образовательных модулей и внедрение единых стандартов для инспектирования предприятий и обучения экскурсоводов.
Одним из пилотных проектов стала профориентационная программа «Как рождаются мосты», реализуемая ТПП совместно с АО «Воронежстальмост». Проект призван наглядно продемонстрировать подрастающему поколению полный цикл создания сложных инженерных конструкций.
Сергей Хлызов отчитался об успехе формата открытых уроков с участием первых лиц промышленных предприятий. В марте текущего года встречи с топ-менеджерами АО МГК «ИНТЕХРОС» и Воронежского колокололитейного завода охватили более 300 старшеклассников из школ и студентов политехнического техникума.
Как показала практика, откровенный разговор об истории и современных разработках востребован учащимися. В мае 2026 года состоялся расширенный «Диалог без галстуков о Воронежской промышленности» на площадке школы «Эврика». Около 200 учащихся 8–9 классов погрузились в специфику аддитивных технологий, робототехники и узнали о предприятиях, формирующих экономический облик региона сегодня.
Усилия региона по креативному продвижению индустриального потенциала уже получили внешнюю оценку. Воронежская область вошла в Топ-10 лучших практик субъектов РФ на международном фестивале «АртПром». Кроме того, по итогам акселератора «Открытая промышленность» (Агентство стратегического развития) регион попал в топ-20 проектов по продвижению технологического и кадрового потенциала. В число лучших практик федерального уровня вошли Нововоронежская АЭС и филиал ПАО «ВАСО».
Губернатор Александр Гусев, комментируя доклад, перевел разговор в практическую плоскость. Глава региона акцентировал, что решение кадрового дефицита лежит не только в привлечении новой рабочей силы, но и в росте эффективности текущих сотрудников.
- Решение кадровых проблем должно происходить за счет производительности труда. Для этого необходимо поддерживать программы переобучения и повышения квалификации. Мы приняли соответствующие нормативные акты, в следующем году они дополнятся финансированием. Эту тему нужно развивать, - заявил Александр Гусев.
Отдельным блоком губернатор выделил задачу по интеграции в рынок труда участников специальной военной операции. Глава региона поручил, начиная с крупных предприятий, провести ревизию вакансий.
- Нужно запрашивать данные у руководителей о рабочих местах, зарезервированных под участников СВО, оценить уровень квалификации и заработной платы. Необходимо поддерживать нашу сеть обучения и переобучения, в том числе и для этих целей, - резюмировал глава региона.
