Новости

Есть компании, которые, достигнув определенного успеха на рынке и завоевав свое «место под солнцем», на этом и останавливаются. Происходит в лучшем случае стабилизация, в худшем — консервация. ООО «Монтажавтоматика» явно не из их числа. На этом предприятии убеждены, что залог выживания, и особенно в условиях экономического кризиса, — это постоянное движение вперед.

–В следующем году нашему предприятию исполняется 50 лет, — отмечает директор ООО «Монтажавтоматика» Николай Васильевич Шматов. — Менялась история государства, вместе с ним росла и развивалась наша компания. Конечно, в «лихие девяностые» было непросто, но потом ситуация значительно улучшилась. Сегодня ООО «Монтажавтоматика» — успешная, динамично развивающаяся компания, востребованная на рынке автоматизации технологических процессов. Бесспорно, все это было бы невозможно без того вклада, который внесли в развитие предприятия его первые руководители –«красные директора» Никифоров Сергей Тарасович, Колычев Валентин Сергеевич, которые первыми стояли у руля организации «Монтажавтоматика» в шестидесятые­семидесятые годы. Именно они во главу угла поставили стремление к постоянному развитию, самосовершенствованию. И мы считаем себя обязанными продолжать эту прекрасную традицию.

Компания выполняет весь комплекс работ по созданию автоматизированных систем управления: от проекта до сдачи объекта в эксплуатацию на предприятиях нефтехимии, нефтепереработки, теплоэнергетики, химической, пищевой и других отраслей промышленности. Среди партнеров ООО «Монтажавтоматика» — крупнейшие предприятия региона, такие как ОАО «Воронежсинтезкаучук», ПАО «ВАСО», сахарные комбинаты холдинга «Продимекс», ОАО «Квадра», ОАО «НАК «Азот», ООО «Газпром межрегионгаз Воронеж», ООО «Газпром межрегионгаз Липецк» и другие.

Руководство компании отмечает, что в основе успешной работы лежит тщательный отбор кадров и постоянный процесс повышения квалификации. Тесное сотрудничество с профильными воронежскими вузами, привлечение на производственную практику талантливой молодежи, постоянные научные и инновационные разработки — вот залог успеха и развития предприятия сегодня.

Один из молодых специалистов инженер­программист Михаил Волков пришел в организацию «Монтажавтоматика» в 2011 году, окончив ВГТУ. Сегодня он является одним из ведущих сотрудников отдела АСУП (Автоматизации систем управления технологическими процессами).

— В прошлом году нами успешно реализована сложная задача — процесс автоматизации приемки на элеваторах, — рассказывает Михаил. — Когда зерно привозят на элеваторы, нужны данные о его массе и сорте. Для этого большинство организаций традиционно используют программу системы «1С:Предприятие». Однако проблема в том, что эта платформа не предназначена для разработки драйверов оборудования. Мы использовали SCADA — систему (это система диспетчерского контроля и оперативного управления), на базе которой написали программу, работающую непосредственно с оборудованием. Был разработан механизм веб­службы со стороны фирмы 1С, а мы, в свою очередь, реализовали клиентскую часть. На практике это выглядит следующим образом: приезжает машина на элеватор, водитель подходит к диспетчеру, отдает ему накладную, а взамен получает электронную карточку. На основании его бумажных накладных автоматически создается электронный документ: какое зерно поступило на элеватор и в каком количестве. Далее с этой карточкой он проезжает по всем стадиям «полевого» процесса, и на всех этапах информация фиксируется с помощью считывающих устройств. Такая система помогает свести к нулю человеческий фактор, полностью избежать ошибок и недостач.

В прошлом году удалось оборудовать новой системой 7 площадок в Курской области и модернизировать 3 площадки в Воронежской области.

— Роботизация и автоматизация — это наукоемкий процесс, — подчеркивает Николай Васильевич Шматов. — Успех предприятия неразрывно связан с повышением производительности труда в регионе за счет внедрения автоматизированных систем управления, заменой ручного труда роботами, механизмами.

По словам Николая Васильевича, даже периоды «затишья», например начало календарного года, предприятие старается использовать с максимальной пользой: отправляет сотрудников на обучение, развивает новые направления.

— Убеждён, что людей на предприятии держат не только деньги, — подытоживает директор ООО «Монтажавтоматика». — Мы стремимся дать людям помимо достойной зарплаты, карьерный рост, обучение, вовлечь их в решение важных вопросов. Именно это, на мой взгляд, — залог успешного развития предприятия во все времена!

Ирина Ларина •