Новости

Группа компаний «Сафиб» прошла путь от регионального исполнителя заказных проектов до разработчика востребованного федерального ПО. Сегодня ее продукты используют по всей стране и за рубежом, а решения совместимы с ведущими отечественными платформами. У руля этой трансформации – руководитель группы компаний «Сафиб» Оксана Шабанова. О том, как менялась компания, какие вызовы приходилось преодолевать и что помогает удерживать позиции на конкурентном рынке, – в нашем материале.

От заказных проектов – к собственной продуктовой линейке

– Когда я пришла в компанию в 2008 году, мы занимались исключительно проектной разработкой – то есть писали код на заказ для конкретных клиентов, преимущественно в нашем регионе, – рассказывает Оксана Шабанова. – Накопленный опыт и глубокое погружение в потребности клиентов подтолкнули нас к мысли, что пора создавать собственный продукт.

Переломным моментом стал 2015 год, когда окончательно созрела идея создания продукта для безопасного удаленного доступа – система «Ассистент». Чтобы ускорить реализацию этого проекта и выйти на рынок с готовым решением, была подана заявка в фонд Бортника и, пройдя серьезный отбор, «Сафиб» получил государственную поддержку. Выделенные средства стали инструментом для достижения цели, а накопленные компетенции и знания команды позволили успешно разработать продукт. В 2017 году появился первый прототип решения, а через два года стартовали стабильные продажи. Стратегия оказалась верной: сегодня «Ассистент» знают по всей стране.

– Мы не ошиблись с выбором направления, – заявляет руководитель группы компаний. – Востребованность «Ассистента» это доказывает. Компаниям нужен надежный инструмент, который работает с их текущей российской инфраструктурой, обеспечивает безопасность данных и при этом просто решает их каждодневные задачи. Именно за этим к нам и приходят клиенты.

«Ассистент»: технологический мост между платформами
«Ассистент» – это система удаленного мониторинга и управления. Решение обладает гибкими настройками прав доступа, легко масштабируется под размеры организации, функционирует в облачной или «коробочной» версии и служит надежным инструментом для служб техподдержки и системных администраторов.

– «Ассистент» работает на стыке технологий: одинаково эффективен как на отечественных операционных системах, так и на зарубежных, – поясняет Оксана Шабанова. – При этом все данные хранятся исключительно в российских системах управления базами данных. Это принципиальная позиция компании, которая сформировала высокий уровень доверия к продукту. Это доверие позволило выйти за пределы России. Сегодня компания «Сафиб» активно работает на международном рынке: продукты представлены в Белоруссии, Ираке и Таджикистане. – После прохождения соответствующей сертификации в Республике Беларусь наши решения могут использовать и государственные структуры, – отмечает руководитель. – К слову, взаимодействие с регуляторами и сертификация – процессы сложные, трудоемкие и дорогостоящие, но мы проходим их, чтобы гарантировать клиентам надежность и легитимность.

Когда лидеры выбирают совместимость
Группа компаний работает в повестке государства и бизнеса, расширяет совместимость с отечественными решениями. Одним из примеров успешной интеграции стало тестирование на совместимость в феврале 2026 года операционной системы Platform V SberLinux OS Server «СберТеха» и системы удаленного мониторинга и управления «Ассистент» «Сафиба». Обе разработки внесены в Реестр российского ПО и сертифицированы ФСТЭК России, что позволяет бизнесу внедрять готовый комплекс решений без дополнительных затрат времени и средств на интеграцию. Для клиентов это означает не только экономию ресурсов, но и формирование надежного фундамента для импортозамещения на российских предприятиях.

Смотреть на три шага вперед
В стремительно меняющемся IT-мире способность прогнозировать тренды становится критическим фактором успеха.

– Сегодня я вижу свою задачу в том, чтобы наиболее точно определить, что будет востребовано на рынке через несколько лет, – говорит Оксана Шабанова. – Это обеспечит устойчивое развитие компании в будущем. Мы активно работаем над новыми продуктами и направлениями.

Впрочем, подробности стратегии пока оставим закрытыми – и на то есть причины.

– Ни одна идея не защищена от копирования – это особенность рынка, которую нужно всегда учитывать. Мы противодействуем этому за счет технологичности и оперативности. В нашей сфере побеждает тот, кто быстрее адаптируется и предлагает рынку готовые решения раньше других, – поясняет руководитель «Сафиб».

20 лет на рынке: новые высоты и статусы
2025 год стал для «Сафиба» знаковым по нескольким причинам. Во-первых, компания отметила 20-летие. Во-вторых, получила статус социально ответственной организации и вошла в ЭКГ-рейтинг, что по мнению команды, является индикатором зрелости и устойчивости. «Сафиб» – это не только про технологии и прибыль, но и про социальное благополучие и вклад в будущее.

В 2025 году существенно расширилась и клиентская база: к традиционной аудитории заказчиков – госкомпаниям, банкам, вузам и коммерческим организациям – активно присоединились самозанятые и малый бизнес. Для них в «Сафибе» разработали особые условия приобретения продуктов.

– Итог года закономерен: мы выросли. Улучшили экономические показатели, расширили штат, увеличили производственную базу, переехали в новый офис – все это создает серьезный задел на будущее, – уточняет Оксана Шабанова.

Кадры решают все: формула стабильности
В условиях всеобщего дефицита IT-специалистов «Сафиб» демонстрирует обратную динамику.

– Нам удалось увеличить штат в среднем на 30%, особенно заметно выросла служба информационной безопасности, – с гордостью отмечает Оксана Владимировна. Секрет таится в уникальной корпоративной культуре. Более 40% сотрудников работают в компании свыше десяти-пятнадцати лет. Они – основа и опора «Сафиба», носители экспертизы и ценностей.

При этом компания активно омолаживает коллектив. Многие молодые специалисты приходят после стажировки или практики – результат системной работы с вузами и средними специальными учебными заведениями.

– Сфера IT требует постоянного самообразования. Для сотрудников мы на системной основе проводим курсы повышения квалификации. Чтобы работа была комфортной и продуктивной, мы создаем все условия для труда и отдыха. Многие наши сотрудники следят за здоровьем, занимаются спортом, и мы всячески поддерживаем эти инициативы. Для нас важно, чтобы каждый человек с удовольствием приходил на работу и здесь мог максимально раскрыть свой профессиональный потенциал, – подчеркивает наш собеседник.

Гармония как драйвер эффективности
При всей увлеченности делом и нацеленности на результат Оксана Шабанова охотно отвечает и на личные вопросы, демонстрируя, что успех в бизнесе неотделим от внутреннего баланса.

– Работа и семья неразделимы – это две стороны одной жизни. Дома я черпаю вдохновение и поддержку, а в работе нахожу возможность реализации. Близкие для меня опора без которой все теряет смысл, - говорит Оксана Шабанова. - С детства меня учили ответственности и тому, как важно приносить пользу каждый день. Этот принцип стал фундаментом всего, что я делаю.

Двадцать лет на рынке – серьезный срок, но «Сафиб» смотрит в будущее с молодым задором. И дело не только в новых продуктах и статусах, но и в среде, которая здесь создана.

- Переехав в новый офис, мы превратили его не просто в рабочее пространство, а в живой и уютный дом, наполнив его растениями и мелочами, которые делают работу приятнее, - поясняет Оксана Владимировна. - Для меня это особенно символично. Моя любовь к «зеленым питомцам» сформировалась давно. Растения требуют ежедневной заботы, но щедро отвечают на нее ростом и красотой. Так же и с бизнесом: внимание к деталям и правильная среда неизбежно ведут к процветанию. В этом новом «зеленом» офисе мы будем взращивать наши следующие большие проекты, оставаясь надежным мостом между платформами и людьми.

Ирина ПОЛУЭКТОВА