10.05.2017
ФСС
ФСС профинансирует безопасный труд
С начала года в Воронежской области зафиксировано 100 несчастных случаев на производстве, 17 из них – тяжелые, 1 – со смертельным исходом. Сферы-лидеры подобных происшествий - строительство, сельское хозяйство и промышленность. Среди основных причин производственных травм – нарушение требований безопасности и правил дорожного движения.
Избежать профзаболеваний и несчастных случаев на работе возможно, если сотрудник четко соблюдает правила безопасности, внимательно и ответственно исполняет свои трудовые обязанности. Работодатель в свою очередь обязан обеспечить безопасные условия труда на производстве. Если на эти цели у предприятия не хватает собственных средств, Фонд социального страхования РФ может компенсировать расходы на проведение предупредительных мер по охране труда.
С начала 2017 года региональное отделение Фонда выделило 37 воронежским организациям свыше 2,8 млн рублей. Эти ассигнования работодатели потратят на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, изготовленных в нашей стране, а также на закупку аптечек, проведение мероприятий по устранению вредных и опасных производственных факторов, обучение по охране труда, специальную оценку условий труда, организацию лечебно-профилактического питания работников, обязательные медицинские осмотры, санаторно-курортное лечение и многое другое.
Чтобы получить от Фонда финансовые средства на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, работодателям необходимо в срок до 1 августа 2017 года предоставить:
заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер;
копию коллективного договора и (или) плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
документы, обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер.
Документы будут рассмотрены в течение 10 рабочих дней, после чего сотрудники Фонда сообщат о принятом решении.
Воронежским работодателям стоит поторопиться с подачей заявлений, т.к. размер бюджетных ассигнований ограничен – в этом году на финансирование предупредительных мер запланировано 101,1 млн рублей. Если работодатель подаст документы после того, как все средства будут распределены, он получит отказ. Также Фонд вправе отказать в финансировании, если у страхователя на день подачи заявления имеется недоимка, задолженность или непогашенный штраф.
Внимание! Изменения в законодательстве!
С мая 2017 года работодатели получили право предоставлять в Фонд в электронном виде через Единый портал госуслуг не только заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер, но и документы (копии документов), которые должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя (приказ Минтруда России от 4.04.2017 г. №334н). При этом представлять заявление и копии документов на бумажном носителе не требуется.
Избежать профзаболеваний и несчастных случаев на работе возможно, если сотрудник четко соблюдает правила безопасности, внимательно и ответственно исполняет свои трудовые обязанности. Работодатель в свою очередь обязан обеспечить безопасные условия труда на производстве. Если на эти цели у предприятия не хватает собственных средств, Фонд социального страхования РФ может компенсировать расходы на проведение предупредительных мер по охране труда.
С начала 2017 года региональное отделение Фонда выделило 37 воронежским организациям свыше 2,8 млн рублей. Эти ассигнования работодатели потратят на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, изготовленных в нашей стране, а также на закупку аптечек, проведение мероприятий по устранению вредных и опасных производственных факторов, обучение по охране труда, специальную оценку условий труда, организацию лечебно-профилактического питания работников, обязательные медицинские осмотры, санаторно-курортное лечение и многое другое.
Чтобы получить от Фонда финансовые средства на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, работодателям необходимо в срок до 1 августа 2017 года предоставить:
заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер;
копию коллективного договора и (или) плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
документы, обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер.
Документы будут рассмотрены в течение 10 рабочих дней, после чего сотрудники Фонда сообщат о принятом решении.
Воронежским работодателям стоит поторопиться с подачей заявлений, т.к. размер бюджетных ассигнований ограничен – в этом году на финансирование предупредительных мер запланировано 101,1 млн рублей. Если работодатель подаст документы после того, как все средства будут распределены, он получит отказ. Также Фонд вправе отказать в финансировании, если у страхователя на день подачи заявления имеется недоимка, задолженность или непогашенный штраф.
Внимание! Изменения в законодательстве!
С мая 2017 года работодатели получили право предоставлять в Фонд в электронном виде через Единый портал госуслуг не только заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер, но и документы (копии документов), которые должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя (приказ Минтруда России от 4.04.2017 г. №334н). При этом представлять заявление и копии документов на бумажном носителе не требуется.
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ