О ключевых проектах развития, инвестиционной деятельности предприятия и перспективах развития каучуковой отрасли на встрече с делегацией правительства Воронежской области рассказал генеральный директор предприятия Вячеслав Золототрубов.

Будущие специалисты в области нефтехимии Воронежского государственного университета инженерных технологий продолжают соревновательную борьбу за выход в финал XIII сезона Международного инженерного чемпионата CASE-IN, который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей», а также включен в инициативу «Наука побеждать» плана Десятилетия науки и технологий в России.

Первый вице-президент Союза машиностроителей России, глава думского Комитета по промышленности и торговле Владимир Гутенев вместе с вице-губернатором Самарского региона, курирующим промышленность, Вячеславом Романовым передали очередную партию помощи бойцам бригаде спецназначения Центрального военного округа по линии благотворительной акции «Всегда рядом». Встреча прошла во вторник, 11 марта.

В Воронежской области с рабочим визитом находится чрезвычайный и полномочный посол РФ, руководитель инспекционной группы МИД России Николай Владимир. 11 марта дипломат встретился с губернатором Александром Гусевым. На встрече обсуждались перспективы сотрудничества региона с МИД России и его региональным представительством.

10 марта – значимая дата АО «Воронежстальмост». В этот день коллектив вспоминает человека, ставшего легендой для предприятия – Владимира Николаевича Боровикова. Он начал свой трудовой путь на заводе в качестве мастера в 1954 году, сразу после окончания института. Он постепенно накапливал опыт производственной деятельности, возрастая по карьерной лестнице, и в 1977 году был назначен директором тогда еще мостового завода. 32 года Владимир Николаевич не просто возглавлял предприятие, а жил с ним единой жизнью, разделяя все взлеты и неудачи. Вместе с ним пережил развал СССР, смутные 90-е и нападки «новых русских», приспосабливался к сложным, в корне изменившимся рыночно-экономическим отношениям, искал способы сохранить трудовой коллектив и выстроить работу так, чтобы предприятие крепло. И у него получилось не только удержать завод «на плаву», но и дать ему новый импульс к развитию.