Технологический суверенитет России в условиях санкционного давления напрямую зависит от ее кадрового потенциала, существенную долю которого составляют технические специалисты. Дефицит кадров – уже существующая проблема в промышленности и не только в Воронежской области. По информации федеральных органов власти, суммарные потребности отраслей в квалифицированных кадрах на ближайшие 5 лет составляют более 1,5 млн человек. Спрос на инженеров за последние три года вырос практически в 2,5 раза. Масштабный дефицит кадров, который был наиболее заметен 2023 году, сохранился в 2024-м и продолжится в 2025-м, связан с демографической ситуацией.

По данным Института предпринимательства и экономики, более 90% компаний России сталкиваются с нехваткой сотрудников. Основная причина кадрового голода - демографический спад прошлых десятилетий: старение населения и низкая рождаемость привели к снижению численности экономически активных граждан. К тому же частичная мобилизация последних лет в связи с проведением СВО усилила нехватку кадров в ключевых отраслях. Да и учебные заведения не успевают готовить новых профессионалов под потребности бизнеса. Один из способов снижения остроты проблемы предлагает ГК «АльфаПроф», которая зарекомендовала себя в сфере аутстаффинга, как успешное и динамично развивающееся предприятие, имеющее долгосрочные контракты в различных отраслях промышленности, но, что важно, в тяжелом машиностроении.

Объем экспорта в Республику Беларусь растет: за пять месяцев в 2025 году холдинг АГРОЭКО отгрузил 6 784 тонны продукции мясопереработки, что на 68% больше, чем за тот же период в предыдущем году.

Десятый Форум Столля подтвердил статус главной деловой платформы региона. Мероприятие объединило свыше 50 экспертов, включая 18 федеральных спикеров, которые в рамках 25 тематических секций представили практические решения актуальных бизнес-задач. Делимся полезными фактами с ведущих площадок Форума.