Продолжается реализация мер господдержки воронежским работодателям в сфере занятости
Внимание работодателей, не пропустите! Открыт прием заявок от работодателей на получение субсидии за трудоустройство молодежи и отдельных категорий граждан. Получить помощь могут юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации. Предоставление субсидий осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования РФ.
- безработные и ищущие работу граждане из числа молодежи в возрасте до 30 лет включительно;
- безработные граждане, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя; сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
- работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
- граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территориях Украины и прибывшие на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
Принятые на работу граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.
В целях получения господдержки работодателю нужно обратиться в центр занятости населения для подбора специалистов под имеющиеся вакансии.
Прием заявлений на участие в программе реализован на портале «Работа в России»
Через месяц после трудоустройства граждан работодателю необходимо направить заявление на получение субсидии в Фонд пенсионного и социального страхования РФ с указанием данных трудоустроенных граждан.
Размер субсидии определяется как произведение фактической численности трудоустроенных граждан на величину минимального размера оплаты труда, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Предусмотрены 3 выплаты. Первый платеж работодатель получает по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного гражданина, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
