Кадры для новой экономики - 25 лет Президентской программы подготовки управленческих кадров
25 ноября на конференции к юбилею Президентской программы подготовки управленческих кадров глава Минэкономразвития Максим Решетников озвучил ее результаты и обозначил новые цели, которые стоят сегодня перед программой. Представители воронежских региональных органов власти, вузов – ВГУ и РАНХиГС, бизнес-сообщества и выпускников программы принимали участие в разработке идей и решений по развитию Программы в рамках «Управленческой недели».
Воронежская область участвует в реализации Президентской Программы подготовки управленческих кадров со дня её введения в действие Указом Президента в 1997 году. За это время подготовку и переподготовку прошли свыше 2000 специалистов – руководителей высшего и среднего звена предприятий и организаций Воронежской области. Практически каждый третий выпускник прошел зарубежную стажировку.
За 25 лет в рамках программы государство инвестировало более 6 млрд рублей в кадры для новой экономики. Это принесло результат – реализация на предприятиях проектов выпускников позволила увеличить прибыль компаний на 50 млрд рублей. «Это не только 112 тысяч управленцев — это 40 тысяч проектов, с которыми участники работали на своих предприятиях. Это 3 тысячи новых компаний, которые создали выпускники, и эти компании уже создали 85 тысяч новых рабочих мест», – пояснил Максим Решетников.
Также министр отметил необходимость донастройки программы под новые задачи в новых экономических реалиях. В качестве перспективного направления он обозначил развитие краткосрочных программ обучения. В части стажировок Максим Решетников призвал усилить роль программы в переориентации производств на новые рынки: с Западной и Восточной Европы на дружественные страны – Евразийский экономический союз, Азию, Африку, Южную Америку. Также программа должна быть ориентирована на работу с кадрами для замещения уходящих компаний и импортозамещение в приоритетных для экономики отраслях.
Глава Минэкономразвития предложил участникам конференции обсудить идеи по модернизации программы, выдвинутые в ходе серии региональных мероприятий, и определить наиболее эффективные инструменты подготовки управленческих кадров в современных условиях. Министр отметил, что за 25 лет программа стала настоящей «кузницей кадров».
- Уверен, Президентская программа сможет и впредь готовить высоко квалифицированных управленцев для экономики, кадры, которые готовы отвечать на нынешние вызовы, развиваться и осваивать новые навыки, помогать расти другим, - подытожил Максим Решетников.
Воронежская область участвует в реализации Президентской Программы подготовки управленческих кадров со дня её введения в действие Указом Президента в 1997 году. За это время подготовку и переподготовку прошли свыше 2000 специалистов – руководителей высшего и среднего звена предприятий и организаций Воронежской области. Практически каждый третий выпускник прошел зарубежную стажировку.
За 25 лет в рамках программы государство инвестировало более 6 млрд рублей в кадры для новой экономики. Это принесло результат – реализация на предприятиях проектов выпускников позволила увеличить прибыль компаний на 50 млрд рублей. «Это не только 112 тысяч управленцев — это 40 тысяч проектов, с которыми участники работали на своих предприятиях. Это 3 тысячи новых компаний, которые создали выпускники, и эти компании уже создали 85 тысяч новых рабочих мест», – пояснил Максим Решетников.
Также министр отметил необходимость донастройки программы под новые задачи в новых экономических реалиях. В качестве перспективного направления он обозначил развитие краткосрочных программ обучения. В части стажировок Максим Решетников призвал усилить роль программы в переориентации производств на новые рынки: с Западной и Восточной Европы на дружественные страны – Евразийский экономический союз, Азию, Африку, Южную Америку. Также программа должна быть ориентирована на работу с кадрами для замещения уходящих компаний и импортозамещение в приоритетных для экономики отраслях.
Глава Минэкономразвития предложил участникам конференции обсудить идеи по модернизации программы, выдвинутые в ходе серии региональных мероприятий, и определить наиболее эффективные инструменты подготовки управленческих кадров в современных условиях. Министр отметил, что за 25 лет программа стала настоящей «кузницей кадров».
- Уверен, Президентская программа сможет и впредь готовить высоко квалифицированных управленцев для экономики, кадры, которые готовы отвечать на нынешние вызовы, развиваться и осваивать новые навыки, помогать расти другим, - подытожил Максим Решетников.
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
