01.12.2020
АО «Концерн «Созвездие»
Генеральный директор АО «Концерн «Созвездие» отмечен нагрудным знаком ЦК Профсоюза работников радиоэлектронной промышленности «За социальное партнерство»
Генеральный директор АО «Концерн «Созвездие» (входит в холдинг «Росэлектроника» Госкорпорации «Ростех») Михаил Артемов отмечен нагрудным знаком ЦК Профсоюза работников радиоэлектронной промышленности «За социальное партнерство». Вручение награды состоялось на отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации предприятия, посвященной подведению итогов ее работы за последние 5 лет.
Нагрудным знаком «За социальное партнерство» награждаются лица, внесшие значительный вклад в развитие социального партнерства, решение трудовых, социально-экономических вопросов отдельных работников и целых трудовых коллективов, а также в развитие отрасли, безопасность и охрану труда, социальное страхование и другие области социальной деятельности.
«Концерн «Созвездие» – уникальное предприятие, так как возможность профессиональной реализации у сотрудников здесь практически не ограничена, – отметил Михаил Артемов
в одном из недавних интервью корпоративной газете «Связист». – Руководство предприятия создает условия, при которых работники могут чувствовать свою ценность и значимость.
Это выражается в немалой степени и через существующие в концерне меры социальной поддержки. И происходит это в самом тесном взаимодействии с профсоюзом».
Нагрудным знаком «За социальное партнерство» награждаются лица, внесшие значительный вклад в развитие социального партнерства, решение трудовых, социально-экономических вопросов отдельных работников и целых трудовых коллективов, а также в развитие отрасли, безопасность и охрану труда, социальное страхование и другие области социальной деятельности.
«Концерн «Созвездие» – уникальное предприятие, так как возможность профессиональной реализации у сотрудников здесь практически не ограничена, – отметил Михаил Артемов
в одном из недавних интервью корпоративной газете «Связист». – Руководство предприятия создает условия, при которых работники могут чувствовать свою ценность и значимость.
Это выражается в немалой степени и через существующие в концерне меры социальной поддержки. И происходит это в самом тесном взаимодействии с профсоюзом».