До 2023 года продлен временный порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий
Правительство продлило временный порядок трудоустройства сотрудников предприятий, приостановивших работу, до конца 2023 года, сообщил премьер-министр Михаил Мишустин. Решение будет способствовать обеспечению стабильности рынка труда в условиях внешних ограничений.
Таких работников компаний смогут по-прежнему временно переводить на другие предприятия.
Также до конца 2023 года продлен временный порядок поддержки граждан, находящихся под риском сокращения, переведенных на неполный рабочий день или отправленных в неоплачиваемый отпуск.
Напомним, с апреля текущего года для работников компаний, приостановивших работу в России, введен особый порядок трудоустройства, по которому сотрудники с их согласия могли быть временно переведены в другие организации. Ранее он должен был действовать до конца 2022 года.
Таких работников компаний смогут по-прежнему временно переводить на другие предприятия.
«Для этого требуется их письменное согласие и направление центра занятости", - напомнил глава кабинета министров. Новые работодатели заключат с гражданами срочный договор. При этом, договор с основным работодателем приостанавливается, но не расторгается. И после окончания или расторжения срочного договора работник возвращается на прежнее место, подчеркнул Мишустин.
Они могут получить поддержку центров занятости в части: трудоустройства, переобучения, открытия бизнеса, финансовой поддержки при регистрации бизнеса, фермерского хозяйства или ИП.
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
